YETKİNLİK YÖNETİMİ OLGUNLUK MODELİ
Kurumunuzun yetkinlik yönetimi ne kadar olgun?
dossagentt Yetkinlik Yönetimi Olgunluk Modeli, kurumunuzun yetkinlik yönetimi uygulamalarını altı boyut ve beş olgunluk seviyesi üzerinden değerlendirir. Ücretsiz öz-değerlendirme ile bugün nerede olduğunuzu öğrenin; ister kendi ekibinizle, ister bir danışmanla ilerleyin.
A
Yetkinlik Mimarisi
Rollere bağlı, stratejiyle hizalanmış, standart ve erişilebilir bir yetkinlik yapısı kurar.
D
Yetkinlik Zekası
Rollere bağlı, stratejiyle hizalanmış, standart ve erişilebilir bir yetkinlik yapısı kurar.
Birbirini besleyen yetkinlik zinciri
Birbirinin üzerine inşa edilen altı temel yetkinlik yönetimi boyutu
B
Ölçüm ve Değerlendirme
Yetkinlikleri öznel izlenimle değil, gözlemlenebilir kanıta dayalı biçimde ölçer.
E
Yönetişim ve Geleceğe Hazırlık
Modelin sahipliğini üstlenir ve geleceğin yetkinlik ihtiyaçlarını öngörür.
MODELİN BOYUTLARI
C
Gelişim Entegrasyonu
Değerlendirme sonuçlarını somut eğitim, gelişim ve kariyer aksiyonlarına dönüştürür.
F
Yetkinlik Kültürü
Yetkinlik odaklı düşünmeyi günlük kararların doğal ve içselleşmiş bir parçası yapar.
OLGUNLUK SEVİYELERİ
Başlangıç seviyesinden yetkinlik odaklı kurumlara
Birbirinin üzerine inşa edilen altı temel yetkinlik yönetimi boyutu
Yetkinlik
Odaklı
Gelişen
Bütünleşik
Stratejik
Başlangıç
Uygulamalar tanımsız, kişiye bağlı
Temel yapı taşları kuruluyor
Temel İK süreçleriyle bütünleşik
Veri, stratejik kararları besliyor
Kültür ve yönetişim
odaklı
Ücretsiz Öz Değerlendirme
6 boyutu kapsayan anketi doldurun, olgunluk seviyenizi anında görün.
01
Öz değerlendirmeden doğrulanmış yol haritasına
02
Boyut Bazlı Sonuçlar
Her boyut için puanınızı ve genel olgunluk endeksinizi inceleyin.
SÜREÇ
03
Gap Analizi
Sonuçlarınızın kurumda gerçekten karşılığı olup olmadığını kanıta dayalı olarak inceleriz.
02
Boyut Bazlı Sonuçlar
Her boyut için puanınızı ve genel olgunluk endeksinizi inceleyin.
04
Önceliklendirilmiş Yol Haritası
Bir sonraki seviyeye geçmek için atmanız gereken somut adımları alın.
Boyut Bazlı Sonuçlar
Yetkinlik Yönetimi Gap Analizi
Öz değerlendirme anketi size yetkinlik yönetimindeki olgunluk skorunuzu verir. Gap Analizi hizmetimiz ise bu skorun nedenini, hangi somut kanıtlarla desteklendiğini ve bir sonraki seviyeye geçmek için hangi adımları önce atmanız gerektiğini gösterir.
Altı boyutun her birinde doküman incelemesi, sistem incelemesi, görüşme ve örnekleme ile kanıta dayalı doğrulama
Seviye atlamanızı engelleyen boyutların net biçimde tespit edilmesi
Önceliklendirilmiş, uygulanabilir bir gelişim yol haritası
Rapor tamamen kurumunuzun mülkiyetindedir — dilediğiniz ekiple uygulayabilirsiniz
GAP ANALİZ SÜRECİ
-
Kapsam Belirleme — Ücretsiz anket sonucunuz incelenir, hedef seviye netleşir.
-
Kanıt İncelemesi — Altı boyuttaki dokümanlar, sistemler ve kayıtlar değerlendirilir.
-
Saha Görüşmeleri — Yönetici ve çalışanlarla yapılandırılmış görüşmeler yapılır.
-
Yol Haritası Sunumu — Bulgular ve öncelikli aksiyonlar yönetimle paylaşılır.